福利保障
社保
工作餐
年終獎
帶薪年假
公費旅游
公費培訓
標準工時
節(jié)日福利
免費住宿
車費補貼
職位描述
一、儲運戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設
在總經(jīng)理的指導下，制定公司整體儲運戰(zhàn)略規(guī)劃，結合市場動態(tài)、公司業(yè)務發(fā)展目標，規(guī)劃未來儲運發(fā)展方向，確保儲運環(huán)節(jié)高效支持公司業(yè)務拓展，降低物流成本。
構建完善的儲運管理體系，優(yōu)化流程，制定并持續(xù)完善貨物存儲、運輸、配送等各環(huán)節(jié)操作標準與規(guī)范，提升整體運營效率。
二、倉儲管理
統(tǒng)籌倉庫日常運營，合理規(guī)劃倉庫布局，確保貨物存儲安全、高效
監(jiān)督庫存盤點工作，定期組織全面盤點，及時處理庫存差異，避免庫存積壓或缺貨情況，提升庫存周轉率
管理倉儲環(huán)境，制定并執(zhí)行倉庫安全管理制度，確保符合消防、環(huán)保等法規(guī)要求，全年安全事故發(fā)生率為 0
三、運輸配送管理
規(guī)劃運輸路線，選擇合適的運輸方式與合作伙伴，優(yōu)化運輸成本，降低運輸成本
跟蹤貨物運輸狀態(tài)，及時處理運輸異常，確保貨物按時、準確送達客戶手中，配送準時率達到98 以上。
建立運輸風險預警機制，制定應急預案，有效應對自然災害、交通事故等突發(fā)狀況，保障貨物運輸安全.
四、團隊管理
組建、培訓與發(fā)展儲運團隊，制定員工培訓計劃，提升團隊專業(yè)技能與服務意識
建立科學合理的績效考核體系，激勵員工提升工作績效，提升團隊整體績效
協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部及與其他部門之間的工作關系，促進跨部門合作，提升公司整體運營效率
五、成本控制與數(shù)據(jù)分析
制定儲運成本預算，嚴格監(jiān)控成本支出，通過優(yōu)化流程、整合資源等方式，實現(xiàn)年度成本節(jié)約
定期分析儲運數(shù)據(jù)，如庫存周轉率、運輸成本率、配送及時率等，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，提出針對性改進建議
六、任職要求
學歷與專業(yè)：�？萍耙陨蠈W歷，物流管理、供應鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有 5 年以上儲運管理經(jīng)驗，熟悉倉儲、運輸、配送等全流程操作，有食品行業(yè)者優(yōu)先錄用
七、技能要求
熟練掌握物流管理軟件，如 WMS（倉儲管理系統(tǒng)）、TMS（運輸管理系統(tǒng)）等，能運用數(shù)據(jù)分析工具（Excel 高級功能、SQL 等）進行數(shù)據(jù)處理與分析，會開B牌大貨車，叉車等
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陸先生 [聯(lián)系我時，請說是在湛江人才網(wǎng)上看到的]
聯(lián)系電話：13******72[查看]
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企業(yè)簡介
湛江市智聘云人力資源有限公司成立于2025年1月1日，是一家專業(yè)的人力資源服務公司，本著“為客戶提供優(yōu)質(zhì)，高效的人力資源服務”的宗旨，以“專業(yè)服務、貼心關懷、強烈使命、開放式管理”為管理理念，現(xiàn)從事人力資源服務模式問題、機構發(fā)展、培訓開發(fā)、工資福利及服務流程優(yōu)化等六大咨詢類別，為中小企業(yè)客戶提供專業(yè)的人力資源服務。
公司發(fā)展戰(zhàn)略：公司自成立以來，為湛江市區(qū)各企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)最完善的人力資源服務，解決員工個人就業(yè)問題。
企業(yè)發(fā)展理念：穩(wěn)定、發(fā)展、改革、創(chuàng)新、始終堅持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則。
企業(yè)人員概況：公司人才結構合理，擁有多名研究生和本科生作為主要的招聘骨干，具有財務和人力資源高級技術職稱的員工多達數(shù)人.團隊擁有多年的HR招聘經(jīng)驗人才。
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