福利保障
社保
帶薪年假
公費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
職位描述
(一)對(duì)所管理店面的一切事務(wù)負(fù)責(zé)(人員管理、銷售管理、商品管理、基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理、環(huán)境管理)
(二)協(xié)助經(jīng)理下達(dá)每月銷售指標(biāo)。
(三)負(fù)責(zé)將每月銷售指標(biāo)下達(dá)到追蹤員工的執(zhí)行并回饋。
(四)制訂每季度、每月的銷售計(jì)劃。
(五)組織員工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格、服務(wù)、商品和陳列等進(jìn)行市調(diào)
(六)增值業(yè)務(wù)類的培訓(xùn)、跟蹤門店指標(biāo)達(dá)成,定期對(duì)員工進(jìn)行銷售技能培訓(xùn)與考核
(七)負(fù)責(zé)門店促銷活動(dòng)方案的執(zhí)行與落實(shí)。
(八)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店面的管理工作并提出整改。
(九)定期組織召開(kāi)每月、每周業(yè)績(jī)分析會(huì)。
(十)負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的銷售數(shù)據(jù)的分析,并匯總后呈報(bào)經(jīng)理。
(十一)負(fù)責(zé)店面商品的進(jìn)貨、銷貨和存貨全盤(pán)控管、小米商品管理,商品調(diào)撥。
(十二)處理好相關(guān)方面的客戶投訴工作
(十三)負(fù)責(zé)對(duì)新員工制定培訓(xùn)、銷售、發(fā)展等計(jì)劃,并且實(shí)施和監(jiān)督
聯(lián)系方式
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企業(yè)簡(jiǎn)介
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